人事hr（五险）

岗位职责：
1.负责公司人力资源部门的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等
2.积极拓展招聘渠道，提高招聘效率
3.负责招聘流程的优化和改进，提高招聘质量和效率
任职要求：
1.具备本半年以上人力资源招聘经验，熟悉招聘流程和方法
2.具备良好的沟通，协调和组织能力，能够独立完成招聘工作
3.工作认真细致，责任心强，能够承受工作压力