为进一步加强大丰区应急救援力量建设，决定面向社会公开招聘镇级消委会消防工作人员3名、消防文员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公平、公正、公开、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位和人数
1、
镇级消委会消防工作人员3名（男性）
主要从事基层消防监管、防火巡查、档案整理等工作，具有良好的语言表达和理解能力以及较强的学习和适应能力，具有一定的摄影、摄像技术，能熟练使用PPT、WPS等办公自动化软件。
2、
消防文员1名（女性）
主要从事消防宣传、消防教育培训、档案整理等工作，具有良好的语言表达和理解能力以及较强的学习和适应能力，具有一定的摄影、摄像技术，能熟练使用PPT、WPS等办公自动化软件。
三、招聘条件
（一）报名条件
1、纪律观念较强，能够保守工作秘密，且志愿从事消防工作。
2、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规和社会公德，拥护中国共产党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。
3、爱岗敬业，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力，服从命令，听从指挥，志愿献身消防救援事业。
4、身体、心理健康，无传染性、慢性疾病，无纹身、不良嗜好。
注：具有下列情形之一的人员不得报名：
（1）受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
（2）有较为严重的个人不良信用记录的；
（3）因违纪违规被开除或者辞退的；
（4）受过党（团）、政纪处分的；
（5）涉嫌违法犯罪尚未查清的；
具有不适合从事消防工作的其他情形。
（二）岗位条件
1、镇级消委会工作人员具有全日制大专及以上学历，年龄在18周岁至30周岁（1993年2月1日至2005年2月1日期间出生），身高170CM及以上，体重指数在BMI18.5—33.9kg/㎡之间［体重指数计数公式是体重（kg）÷身高的平方］。
2、消防文员具有全日制本科及以上学历，年龄在18周岁至30周岁（1993年2月1日至2005年2月1日期间出生），身高165CM以上，体重指数在BMI18.5—33.9kg/㎡之间［体重指数计数公式是体重（kg）÷身高的平方］。
3、同等条件下，退役军人、拥有消防队伍从业和消防灭火救援实操经验者，化工专业、中文文秘专业、具有招聘岗位相关的注册消防工程师、注册安全工程师等国家级职业资格证书者优先录用。
四、人员性质及薪酬待遇
1、本次招聘录用人员的性质为直接签订用工合同。
2、招聘人员须服从单位的工作岗位分配和管理。通过岗前培训考核后，统一进行工作分配。
3、镇级消委会工作人员实行8小时工作制，每周休息2天；试用期为3个月，试用期期间发放工资3000元/月（含“五险”个人缴纳部分）；正式录用并签订劳动合同后，年薪约为8万元（含“五险一金”个人缴纳部分以及保险）。
4、消防文员实行每天8小时工作制度，每周休息2天;试用期为2个月，试用期期间工资为2500元/月（含个人社保缴纳部分）；试用期满经考核合格正式聘用者，正式录用并签订劳动合同后，年薪约为6.5万元（含“五险一金”个人缴纳部分以及保险）。
五、报名
（一）报名时间、地点、方式
1、报名时间：2023年2月8日至2023年2月28日，上午8:30-11:30，下午14:30-18:00。
2、报名地点：盐城市大丰区幸福西大街11号大丰区消防救援大队。
3、报名方式：现场报名，联系人：刘洋、李肖肖，联系电话：17768215108、18252501560；固定电话：83510119。
（二）报名注意事项及资格审查
1、报名须提供以下材料：本人近期一寸免冠蓝底照片4张；居民身份证（含有效期内临时身份证和带照片的户籍证明）、户口簿、机动车驾驶证、学历证书及学信网查询的学历《电子注册备案表》的原件和复印件各一份。
注：（1）户口簿需将户主页及本人页复印在一张纸上；
（2）身份证需将正、反面复印在一张纸上。
2、报名人员填写《大丰区消防救援大队招聘消防工作人员报名登记表》（见附件1）。
3、报名实行诚信承诺制度，报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责；凡有弄虚作假者，一经查实，随时取消应聘资格。
4、资格审查：报名结束后将对所有报名人员进行资格审查，资格审查不合格者取消考试资格，资格审查贯穿于招聘全过程。
5、通过报名资格审查后的人员，体能测试、笔试和面试时间、地点、成绩等相关信息将通过电话或微信通知，报名人员应实时关注。
6、本次招聘所有岗位均设1︰1.5开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到1︰1.5的，将相应核减岗位招聘数直至取消该岗位招聘计划。
六、考试
考试采取体能测试、笔试和面试相结合的办法进行。
1、镇级消委会人员体能测试：体能测试项目为1000米跑、俯卧撑(见附件2）。消防文员人员体能测试：体能测试项目为800米跑、仰卧起坐（见附件2）。
2、笔试：笔试内容为综合基础知识、消防基础业务理论及日常办公基本知识。
3、面试：笔试成绩满分为100分，由从高分到低分的顺序，在1：3的比例范围内确定参加面试人选（末位同分者一并入围），不足的按实际人数确定面试人选。
采取结构化面试的形式，主要测试考生履行岗位职责所需的综合素质和能力等，面试成绩当场通知应聘人员。
4、总成绩计算方法：总成绩按满分100分计算，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，体能成绩作为参考。笔试成绩、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理后计算总成绩。
七、体检、政审
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按拟招聘人数1：1的比例由高分到低分的顺序确定体检人员（总成绩相同，取笔试成绩高者。总成绩、笔试成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知）。体检费自理，体检地点统一到指定医院体检，体检标准参照公务员体检标准执行。
体检结束后，将对合格人员进行政审，自行填写《大丰区消防救援大队招聘消防工作人员政治审查表》（见附件3）至户籍所在地或常住地公安派出所及村（居）委会或学校签署意见并加盖公章。政治审查参照公务员政治审查要求进行，政审不合格者，予以淘汰。因体检、政审不合格者等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩由高分到低分依次递补，成绩相同取舍办法同前。
八、聘用
1、通知：拟聘用人员名单将在大丰公共就业网（www.ycdf91.cn）上公布，各位考生应实时关注。
2、聘用：聘用人员由大丰区消防救援大队直接签订劳动合同，镇级消委会工作人员派遣至各镇（街道、区园）消委会工作；消防文员派遣至区消防救援大队工作，由区消防救援大队进行工作分配。
九、人员管理
消防工作人员在试用期、用工期间如发现不能胜任岗位工作或不适合继续从事消防工作的，大丰区消防救援大队有权随时解除聘用合同。
附件1：大丰区消防救援大队招聘消防工作人员报名登记表
附件2：消防工作人员体能测试项目及标准
附件3：大丰区消防救援大队招聘消防工作人员政治审查表