盐城市大丰区金信转贷服务有限公司是由盐城市大丰区金茂国有综合资产经营有限公司全额出资成立的区级转贷服务公司。公司经营范围：为小微企业提供转贷资金服务，小额贷款业务。根据工作需要，拟向社会公开
招聘3名工作人员，招聘方案如下：
一、招聘条件
（一）政治素质好，品行端正、遵纪守法、责任心强、吃苦耐劳；
（二）具有岗位所需的年龄、学历、资历、专业等条件；
（三）有下列情形者不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的；有违纪行为，正在被立案调查的；受党纪处分影响期未满、受政纪处分尚未解除处分的；曾被开除公职的、曾被辞退未满5年的；因其他原因不适合本岗位的。
二、招聘要求
1.招聘岗位：业务经理
2.招聘人数：3人
3.年龄在18-35周岁（1987年1月1日至2004年1月1日之间出生），身体健康；
4.经济类、财务财会类、法律类、审计类专业，本科及以上学历。
三、报名时间、方式
（一）报名时间及地点
1.报名时间：2022年6月16日-2022年6月30日（8:30-12:00，14:30-18:00；周六、周日除外）。
2.报名地点：江苏金茂融资担保有限公司三楼综合管理部（盐城市大丰区安置小区店面房3幢106号浦发银行东北侧）。
3.联系方式：冯菡茹，69188491。
（二）报名注意事项及资格审查
1.采取现场报名方式，报名携带以下材料：①盐城市大丰区金信转贷服务有限公司招聘工作人员报名表一份；②本人身份证原件及复印件；③同底免冠一寸照片2张；④提供毕业证书原件及复印件。
2.应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。
四、考试科目和实施办法
（一）业务经理招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试：笔试卷面总分100分，设60分合格线。笔试不指定考试参考用书，内容为岗位必备专业知识。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按拟招聘岗位1：3比例确定参加面试人选（含末位同分者），不足比例的按照实际人数确定面试人选。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
2、面试：采取结构化面试的形式，面试总分100分，设60分合格线。
3、总成绩按笔试*40%、面试*60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理后计算总成绩。若总分相同，取面试成绩高者；若总分相同，笔试和面试成绩亦相同，现场加试面试决出名次。
（二）本次招聘岗位设1︰3开考比例。
五、体检和考察
在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由江苏金茂融资担保有限公司进行考察，根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，并在大丰公共就业网进行公示7个工作日。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，同分取舍方式同前。
六、聘用和薪酬待遇
1.业务经理岗位聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以录用。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。一经聘用，原则上服务期不低于3年。
2.业务经理薪酬待遇参照区地方金融国有企业薪酬标准发放并按规定缴纳五险一金。
七、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门的监督。
附件：
盐城市大丰区金信转贷服务有限公司招聘员工报名表
江苏金茂融资担保有限公司
2022年6月15日
