江苏省沿海开发集团有限公司及所属企业2021年春季公开招聘工作人员公告

江苏省沿海开发集团有限公司是江苏省委省政府为实施沿海开发国家战略于2010年2月组建成立，为省委管理领导班子的省属国有企业，是省委省政府确定的省级沿海开发主力军、省级沿海开发投融资重要平台和全省土地后备资源提供者。公司初期注册资本62亿元，并逐步增加到100亿元。集团现有资产总额163亿元、净资产113亿元、经营管理土地50余万亩。集团紧紧围绕江苏省委、省政府关于沿海开发的战略部署，坚持生态优先、“保护与开发并重”，以“筑牢主业基础、推动转型升级”为工作主线，聚焦“土地资源保护与开发、现代农业、海洋经济投资”三大主业，积极构建技术成本、开发模式和投融资优势，培育可持续发展能力和核心竞争力，努力打造国内领先的沿海开发投资集团，取得了较好的经济、社会和生态效益。集团招才引智、广纳贤才，硕士研究生占比已达26%。集团现有全资控股企业15户、重要参股企业16户（健友股份603707、苏食集团、江苏沿海产业基金等），经营范围包括：省级沿海开发重点项目投资，滩涂围垦及相关工程的承包和施工，土地资源综合开发，农业种养殖，农副产品加工与销售，国内贸易，海洋产业投资、股权投资、证券投资、典当等。
为全面落实人才强企和创新驱动战略，努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍，加快推动集团转型升级和高质量发展，现面向社会在职人员和高校应届毕业生公开招聘一批急需紧缺人才。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优；人岗相适、人事相宜。

二、基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。
2. 拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业，应届毕业生要求学习成绩优良，在职人员要求年度考核为“称职”及以上。
3. 熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的经营管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责且考核合格。
4. 认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。
5. 身体健康、心理健康，相貌端庄、举止得体，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。
6. 应届毕业生包括2021届应届毕业生和2020届未就业大学生，以及回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位的境外留学生（2020年8月至2021年7月间毕业）。

三、资格禁入
存在下列情形之一的，不能报名应聘：
1. 受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的；
2. 被列为失信联合惩戒对象的；
3. 因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；
4. 被竞业禁止或市场禁入的；
5. 曾在招录考试中作弊的；
6. 不符合招聘回避、任职回避有关规定的；
7. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

四、招聘岗位
1. 本部1人（工作地：南京建邺区）
集团审计法务部法务岗（助理/业务主办）（在职/应届）：35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，法律相关专业，文字表达和组织沟通能力较强，在职人员应具备法律职业资格证（A类）和两年以上法务、内控等相关工作经验，“双一流”（含“世界一流学科”建设高校)高校毕业生优先。
薪资待遇：约15万/18万元（税前收入，根据绩效上下浮动，下同）+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

2. 江苏省沿海农业发展有限公司4人
（1）大丰分公司财务部会计1人（在职/应届，工作地：盐城大丰）：30周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，财务、审计等相关专业，了解国家相关财税法律法规，熟悉农业种植养殖成本核算流程，具备中级财务会计职称或者注册会计师者优先。
薪资待遇：（8-12）万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

（2）金东台分公司财务部会计1人（在职/应届，工作地：盐城东台）：30周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，财务、审计等相关专业，了解国家相关财税法律法规，熟悉农业种植养殖成本核算流程，具备中级财务会计职称或者注册会计师者优先。
薪资待遇：（8-12）万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

（3）金东台分公司水产养殖技术岗2人（在职，工作地：盐城东台）：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，水产养殖、水产动物疾病防治等相关专业，5年以上相关工作经验，具有海水养殖管理经历的优先。
薪资待遇：（8-12）万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

3. 江苏鹤丰农业发展有限公司13人（在职）
（1）副总经理（分管生产）1人（工作地：盐城大丰）：45周岁以内，全日制普通高校本科及以上学历，具备5年以上相关行业工作经验，具备一定的协调、沟通及质检、仓储管理能力，熟悉储备粮业务，工作严谨细致，具备处理突发应急事件能力。
薪资待遇：（25-30）万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

（2）综合部负责人1人：40周岁以内，中共党员，全日制普通高校本科及以上学历，机关事业单位或国有企业工作满3年，有较好的沟通能力、公文写作能力、组织能力。
薪资待遇：（10-13）万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

（3）综合部办事员1人：35周岁以内，中文、行政管理、人力资源管理等相关专业，有三年及以上工作经历，具备一定的文字撰写能力。中共党员优先。
薪资待遇：（8-10）万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

（4）储运质检部负责人1人（工作地：盐城大丰）：40周岁以下，大学本科及以上学历，粮食仓储、检验等相关专业，5年以上相关行业工作经历，具备一定的协调沟通能力，具备粮食等相关行业二级及以上资格证书。
薪资待遇：（10-13）万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

（5）储运质检部保管员2人（工作地：盐城大丰、东台）：40周岁以下，大专及以上学历，粮食仓储相关专业，3年以上粮食行业工作经历。
薪资待遇：（8-10）万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

（6）储运质检部质检员2人（工作地：盐城大丰、东台）：35周岁以下，大学本科及以上学历，粮食质量检验等相关专业，5年以上相关行业工作经历，具备粮食检验员二级以上资格证书。
薪资待遇：（8-10）万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

（7）生产经营部负责人1人（工作地：盐城大丰）：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，市场营销等相关专业，5年以上市场营销、物流中转等相关行业工作经历。     
薪资待遇：（10-13）万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

（8）生产经营部技术员2人（工作地：盐城大丰、东台）：40周岁以内，大专及以上学历，具备3年及以上粮食仓储、烘干、稻谷加工设备操作经验。
薪资待遇：（8-10）万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

（9）生产经营部机电工2人（工作地：盐城大丰、东台）：40周岁以内，大专及以上学历，具有3年及以上粮食行业机电岗位工作经验，具备仓储及加工设备日常维修、保养能力。
薪资待遇：（8-10）万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

4. 江苏省凌洋农业发展有限公司1人（在职/应届，工作地：南通如东）
综合部综合岗：中共党员，30周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，文学、经济学、管理学、财务、审计、农业种植等相关专业，公文写作和沟通协调能力较强，具有党务工作经历、在公开刊物上发表过文章的优先。
薪资待遇：约12万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

5. 江苏省苏云特种水产养殖有限公司1人（应届/在职，工作地：连云港灌云）
综合部综合岗：中共党员，30周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，文学、经济学、管理学、财务、审计、水产养殖等相关专业，公文写作和沟通协调能力较强，具有党务工作经历、在公开刊物上发表过文章的优先。
薪资待遇：（8-10）万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

6. 江苏省沿海土地资源发展有限公司4人（在职，工作地：南京江北新区）
（1）综合部副主任1人：中共党员，35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，文学、法学、经济学、管理学或工程类等相关专业，工作年限满5年，现任机关企事业单位副科级或任科员满3年或在大中型企业担任团队负责人，具有办公室、党群纪检、组织人事等相关工作经历，文字综合和组织协调能力较强，在公开刊物发表过文章的优先，“双一流”（含“世界一流学科”建设高校)高校毕业生优先。
薪资待遇：（22-25）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

（2）投资发展部副经理1人：35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，经济类或工程类相关专业，从事投资管理、财务管理、项目管理相关岗位工作年限满5年，熟悉水资源、国土资源相关政策法规，具有投资、项目策划研究管理经历。负责过类似项目投资管理工作者优先，条件特别优秀的可适当放宽任职资格。
薪资待遇：（22-25）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

（3）资产财务部副经理1人：35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，会计、财务管理等相关专业，5年以上财务管理工作经验，中级会计师及以上职称，熟悉国家财经税务政策、公司财务管理制度及流程，具有较强的筹融资、资金管理、成本管控、税务管理、财务分析能力，有良好的组织、协调、沟通能力和团队协精神，抗压能力较强。高级或CPA、CMA等资格优先，有土地、建筑行业及PPP项目财务工作经历优先。
薪资待遇：（22-25）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

（4）审计法务部副经理1人：35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，法律、财务或审计专业，在机关、企事业单位从事法务、审计等相关岗位工作年限满5年，具有法律职业资格证书（A类）或律师从业资格证或审计、财务类相关专业高级职称或从业资格，担任过企事业单位法律顾问或负责过大中型项目审计工作者优先。
薪资待遇：（22-25）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

7. 科技型施工企业（筹）3人（在职，工作地：南京江北新区）
（1）质量安全部副经理1人：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，水利工程、土木工程类专业，中级及以上职称，具有5年以上水利工程、市政工程、环境工程、土地整治等施工现场管理经验，并担任过项目经理，具备一级建造师（水利水电工程、市政公用工程专业）执业资格及安全B类证。条件特别优秀者可适当放宽条件。
薪资待遇：（20-25）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

（2）经营部副经理1人：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，水利工程、土木工程、管理类专业，中级及以上职称，具有5年以上水利工程、市政工程、环境工程、土地整治工程等施工现场管理经验，或5年以上施工单位经营管理经验，并担任过项目经理，具备一级建造师（水利水电工程、市政公用工程专业）执业资格及安全B类证。条件特别优秀者可适当放宽条件。
薪资待遇：（20-25）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

（3）工程部副经理1人：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，水利工程、土木工程类专业，中级及以上职称，具有5年以上水利工程、市政工程、环境工程、土地整治工程等施工现场管理经验，并担任过项目经理，具备一级建造师（水利水电工程、市政公用工程专业）执业资格及安全B类证。条件特别优秀者可适当放宽条件。
薪资待遇：（20-25）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

8. 江苏沿海咨询管理有限公司3人（工作地：南京江北新区）
（1）规划咨询部业务岗（土地整治方向）1人（在职）：30周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，生态环境类、土地资源管理或整治等专业，在机关、企事业单位从事生态环境、土地资源管理、国土空间规划、土地整治等咨询、规划、设计、管理等业务工作满3年，中级及以上职称。持有环评工程师执业资格证书或注册咨询工程师的优先。
薪资待遇：（15-18）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

（2）规划咨询部业务岗（生态修复方向）1人（应届）：26周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，水资源、土地资源、水利工程、环境工程、土木工程类等专业，获得国家奖学金、一等奖学金的优先，在水生态修复、国土空间整治、环保等领域发表过学术论文的优先。
薪资待遇：（13-15）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

（3）项目管理部业务岗1人（在职）：30周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，水利工程类、土木工程类等相关专业，在工程施工现场建设管理或安全生产管理等岗位工作满3年，中级及以上职称。持有二级建造师或持有安全C类证或有退圩还湖水利工程管理经验的优先。
薪资待遇：（15-18）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

9. 江苏沿海股权投资管理有限公司4人（工作地：南京建邺区）
（1）投资管理部专员2人（应届）：26周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，化工、环境、材料、海洋等相关专业，具有独立的分析判断能力和较强的报告撰写能力、沟通协调能力，中共党员优先，获得过校级“优秀毕业生”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“一等奖学金”的优先，“双一流”高校毕业生优先。
薪资待遇：约13万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

（2）风控法务部主管1人（在职）：30周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，法律、经济、金融等相关专业，3年以上企业法务工作经验，具有较好的文字表达和组织沟通能力，具备法律职业资格证（A类），中共党员优先，具有基金从业资格证书的优先。
薪资待遇：（16-19）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

（3）财务部专员1人（在职）：30周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，会计、审计、财务管理等相关专业，2年以上企业财务工作经验，具有较好的文字表达、逻辑思维和一定的协调沟通能力，中共党员优先，通过注册会计师考试的优先。
薪资待遇：约14万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

五、招聘程序
（一）报名
采取网上报名方式；每人限报1个职位；此次招聘不指定考试用书，不对应聘人员收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（1）报名时间：自公告发布之日起至2021年5月10日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。
（2）报名E-mail：hr@jsyhkf.com。
（3）报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》（登记表分社会在职人员和应届毕业生，请到集团公司官网（www.jsyhkf.com）>人力资源>人才招聘>2021年春季招聘公告或http://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=4350页面下载），本人的近期免冠2寸彩照、身份证（仅正面）、学历学位证书（毕业生推荐表）、技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘某公司某职位+姓名”，发送至hr@jsyhkf.com。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。
应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
毕业于“双一流”高校或世界排名前200名高校的，具有博士学位或正高专业技术职称的，被列入江苏省“333”等高层次人才工程的，已通过“名校优生”、组织部选调生或国家公务员笔试的，已被集团公司确定为人才招聘储备人选的，报名条件可适当放宽，其中条件特别优秀的经研究可免笔试并优先录用。
报名截止后10日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。收到考试通知者，请在规定时间内登录江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)机关企事业单位招考网上管理系统（http://zkfw.91job.org.cn/）打印准考证（科技型施工企业（筹）免笔试；江苏鹤丰农业发展有限公司考生不需打印准考证，以用人单位短信通知为主）。
（二）笔试、适岗性评价、面试
笔试：采取闭卷考试的方式，测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、分析判断与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。笔试结束两周后，可登录江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)机关企事业单位招考网上管理系统（http://zkfw.91job.org.cn/）查询笔试成绩（江苏鹤丰农业发展有限公司除外，面试通知以用人单位短信通知为主）。
适岗性评价：组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。
面试：结合笔试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，采取现场方式进行结构化面试，测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。
面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，届时境内高校应届毕业生应提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件并留存复印件、社会在职人员应提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存。
（三）入职体检
综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检。
（四）实地调研
对应聘集团所属农业企业且体检合格的，由用人单位组织应聘者到公司实地考察了解，双向沟通交流，确认单位录用意向和考生入职意愿。如有应聘者主动放弃的，依次递补。
（五）背景调查
对体检合格人员进行背景调查或组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。在职人员还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。
（六）确定拟录用人选
综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，集体研究决定拟录用人选。
（七）录用
签订入职协议、办理入职手续，签订劳动合同并实行6个月的试用期，试用期届满前考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。对聘任为公司部门正副职的，还实行任职试用期，试用期为一年。

六、入职管理
通过公开招聘引进至江苏省沿海开发集团有限公司本部工作的人员，与集团本部订立劳动合同，执行集团本部薪酬福利制度；引进至集团所属企业工作的人员，与所属企业订立劳动合同，执行所属企业薪酬福利制度。
江苏省沿海开发集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：025-58066127、58066121
监督电话：025-58066235

 附件：1.社会在职人员报名登记表
           2.高校应届毕业生报名登记表