盐城市大丰区广厦开发建设有限公司是
盐城市大丰区城市建设集团有限公司成立的全资子公司，因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
盐城市大丰区广厦开发建设有限公司拟公开招聘工作人员12名，其中工程类主管1名，土建工程师4名，市政工程师1名，绿化工程师1名，安装工程师1名，工程造价(审计）人员1名，财务(金融）人员2名，内勤文秘人员1名。
二、招聘基本条件及要求
1、具有中华人民共和国国籍，诚实守信、遵纪守法、品行端正，无犯罪记录，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
2、具有岗位所需的年龄、学历、资历、专业等条件。
3、具备招聘岗位要求的其他资格条件。
三、招聘程序及方式
招录工作分报名、资格审核、面试、体检、考察、录用等程序。
1、报名：2019年11月27日-12月12日（节假日除外）大丰区住建局405室，联系人：徐女士，联系电话及微信号：15161957373；邮箱：2269285842@qq.com，报名时请携带身份证、学历证书、职称证书等证件的原件和复印件。
2、资格审核：对应聘人员条件及报名材料进行资格审核，符合条件的将采取电话通知的方式参加面试。
3、面试：根据报名情况，组织通过资格审核的应聘人员进行现场面试，面试时间另行通知。
4、体检和考察：在面试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由盐城市大丰区广厦开发建设有限公司进行考察，根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，并在大丰人才网进行公示7天。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据面试情况再另行确定人选递补。
5、录用：对公示无异议人员，由盐城市大丰区广厦开发建设有限公司办理有关录用手续，并与其签订合同。录用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格予以正式录用。考核不合格者，取消录用资格，终止录用关系。一经正式录用，原则上服务期不低于3年。
6、纪律监督：招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门的监督。监督电话0515-83535386。
四、具体岗位要求和待遇
1、工程类主管(1名)
任职要求：男性，40周岁以下，本科及以上学历，建筑类相关专业；5年以上相关工作经验，具有中级技术职称及注册建造师资格；熟悉建筑类工程项目全过程的管理；具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，敬业及团队合作精神，协调沟通能力强。有工程类高级职称、多个执业资格证书，有公司工程管理工作经历或在大型工程项目中担任过经理（主管）及以上岗位者优先。
主要职责：在总公司工程部的统筹管理下开展工作；正确贯彻执行国家有关技术工作方面的政策，研究项目投资调研，收集整理相关工程项目资料并进行分析，为领导决策提供依据；全面负责项目工程部的日常管理工作，协调业务相关部门、设计、施工、监理等各单位间组织工作；负责工程部内部人员的分工，明确岗位职责，下达工作任务并组织实施。牵头组织收集整理工程资料、审计资料等技术材料；牵头组织工程方案编制、勘探设计、项目招投标、合同管理、工程施工审计结算、统计分析等日常管理工作；对工程进行质量控制、安全管理、进度控制、成本控制、维保等全过程进行跟踪管理；完成上级领导安排的其他工作事项。
薪资待遇：试用期工资3500元/月，试用期结束后税前工资4500-5000元/月，按规定缴纳五险一金，根据业绩考核发放绩效奖金，业绩优秀者，年薪可达7-10万元左右。
2、土建工程师（4名）
任职要求：男性，35周岁以下，本科及以上学历，建筑学、工民建、土木工程类（工民建方向）等相关专业；3年以上相关工作经验，具有初级以上技术职称；能吃苦耐劳，能常驻施工现场；熟悉本专业类别施工图、施工管理和有关施工规范及要求；能够熟练使用AUTOCAD、OFFICE等工程及办公软件；熟悉建筑类项目施工现场管理；具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，敬业及团队合作精神，协调沟通能力强。具有中级及以上技术职称、注册建造师证书者优先。
主要职责：负责组织审查施工图纸、技术交底，审查施工方案、施工组织设计，发现疑难问题后，会同设计、监理等项目组成员提出解决办法。负责施工现场安全文明施工、质量监督、工期、投资、合同、竣工验收等的管控。作出工程结算核定意见，办理结算单。负责项目交付后的维保工作。完成上级领导安排的其他工作事项。
薪资待遇：试用期工资3000元/月，试用期结束后税前工资3500-4000元/月，按规定缴纳五险一金，根据业绩考核发放绩效奖金，业绩优秀者，年薪可达6-8万元左右。
3、市政工程师(1名)
任职要求：男性，35周岁以下，本科及以上学历，市政道路、给排水类相关专业；3年以相关工作经验，需具有初级以上技术职称；能吃苦耐劳，能常驻施工现场；熟悉本专业类别施工图、施工管理和有关施工规范及要求；能够熟练使用AUTOCAD、OFFICE等工程及办公软件；熟悉市政道路、给排水管网、污水处理厂施工；具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，敬业及团队合作精神，协调沟通能力强。具有中级及以上技术职称、注册建造师证书者优先 。
主要职责：负责组织审查施工图纸、技术交底，审查施工方案、施工组织设计，发现疑难问题后，会同设计等有关单位提出解决办法。负责施工现场安全文明施工、质量监督、工期、投资、合同、竣工验收等的管控。作出工程结算核定意见，办理结算单。负责项目交付后的维保工作。完成上级领导安排的其他工作事项。
薪资待遇：试用期工资3000元/月，试用期结束后税前工资3500-4000元/月，按规定缴纳五险一金，根据业绩考核发放绩效奖金，业绩优秀者，年薪可达6-8万元左右。
4、园林工程师(1名)
任职要求：男性，35周岁以下，本科及以上学历，风景园林、景观设计、园艺、绿化类等相关专业；3年以上相关工作经验，需具有初级以上技术职称；熟悉本专业类别施工图、施工管理和有关施工规范及要求；熟悉大丰当地植物品种、种植技术、管养技术；具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，敬业及团队合作精神，协调沟通能力强。具有中级及以上技术职称、注册建造师证书者优先 。
主要职责：负责组织审查施工图纸、技术交底，审查施工方案、施工组织设计，发现疑难问题后，会同设计等有关单位提出解决办法。负责施工现场安全文明施工、质量监督、工期、投资、合同、竣工验收等的管控。作出工程结算核定意见，办理结算单。负责项目交付后的维保工作。完成上级领导安排的其他工作事项。
薪资待遇：试用期工资3000元/月，试用期结束后税前工资3500-4000元/月，按规定缴纳五险一金，根据业绩考核发放绩效奖金，业绩优秀者，年薪可达6-8万元左右。
5、安装工程师(1名)
任职要求：男性，35周岁以下，本科及以上学历，机电、暖通类等相关专业；3年以上相关工作经验，需具有初级以上技术职称；能吃苦耐劳，常驻施工现场；熟悉本专业类别施工图、施工管理和有关施工规范及要求；能够熟练使用AUTOCAD、OFFICE等工程及办公软件；具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，敬业及团队合作精神，协调沟通能力强。具有中级及以上技术职称、注册建造师证书者优先。
主要职责：审核有关水、电、暖、气、设备等专业的设计图纸，及时提出修改建议，提出合理性建议方案。负责施工现场安全文明施工、质量监督、工期、投资、合同、竣工验收等的管控。作出工程结算核定意见，办理结算单。负责项目交付后的特征设备维保工作。完成上级领导交办的其它各项工作。
薪资待遇：试用期工资3000元/月，试用期结束后税前工资3500-4000元/月，按规定缴纳五险一金，根据业绩考核发放绩效奖金，业绩优秀者，年薪可达6-8万元左右。
6、工程造价或审计人员(1名）
任职要求：35周岁以下，工程造价、工程审计相关专业，本科及以上学历以上； 3年以上造价咨询或工程审计工作经验，需具有初级以上技术职称；熟悉项目成本控制，能独立编制工程预决算书；具有较高的职业操守，具有良好的沟通能力，较强的责任心。具有中级及以上技术职称、造价工程师证书者优先。
主要职责：执行公司工程造价目标控制和监督。随时掌握施工现场情况，确保工程总成本控制不超标，确保经营性项目利润率达到目标要求。熟悉各工程技术资料，检查合同及协议的执行情况，负责工程签证单、设计变更、工程洽商纪要等施工现场单据的审核工作并负责整理相关资料。负责工程预算、中期结算、竣工结算的审核工作。与审计局、审计事务所、跟踪审计等单位做好项目对接。完成上级领导安排的其他工作事项。
薪资待遇：试用期工资3000元/月，试用期结束后税前工资4000-4500元/月，按规定缴纳五险一金，根据业绩考核发放绩效奖金，业绩优秀者，年薪可达6-9万元左右。
7、财务、金融人员（2名）
任职要求：40周岁以下，本科及以上学历，审计、金融、会计、经济等相关专业；具有初级技术职称证书；具有较高的职业操守，具有良好的沟通能力，较强的责任心。具有中级及以上技术职称、注册会计师或税务师、有融资工作经验者优先。
主要职责：熟悉税务、财务、融资等相关政策，能够独立负责企业内部财务和外部融资工作。完成上级领导安排的其他工作。
薪资待遇：试用期工资3000元/月，试用期结束后税前工资3500-4500元/月，按规定缴纳五险一金，根据业绩考核发放绩效奖金，业绩优秀者，年薪可达6-9万元左右。
8、文秘人员（1名）
任职要求：35周岁以下，本科及以上学历，中文及相近专业。文字功底扎实，熟悉各类公文文体的写作，具有较好的写作能力。能承担日常行政事务、综合协调等工作。
主要职责：负责公司文件的起草、编辑、整理工作；整理并落实办公会议形成的决定、决议；组织协调综合性工作和各科工作关系；协助领导做好日常行政工作；参与制定公司内部管理各项规章制度，并督促检查各部门的执行情况；承担公司内部的文秘、档案工作。负责文件、资料的保管与流传，日常工作的检查与督促办理。负责做好宣传工作，及时反映工作动态；做好职工年终考评、各种评优评奖、职称申报审核等工作。协调内外关系，掌握各科室的工作信息，及时协调解决有关问题。完成上级领导安排的其他工作事项。
薪资待遇：试用期工资3000元/月，试用期结束后税前工资3500-4000元/月，按规定缴纳五险一金，根据业绩考核发放绩效奖金，业绩优秀者，年薪可达6-8万元左右。
本公告解释及未尽事宜补充由盐城市大丰区广厦开发建设有限公司负责。
盐城市大丰区广厦开发建设有限公司
2019年11月21日
