一季度，江苏省大丰市人社局开展的新春服务企业系列活动有效解决了部分企业春季用工需求难题，但是也有部分企业春季招工不是很理想，企业缺工现象依然存在。为此，该局劳动就业管理处积极采取措施服务企业用工。
一、加大信息宣传力度;
在大丰日报、有线电视、市人力资源就业信息长廊和车站就业信息专栏等发布企业招聘信息，印发招聘会信息宣传单10000份，通过基层人社平台张贴到村（社区），通过移动通信平台发布信息10万条，同时公布市镇服务窗口联系方式，引导缺工企业进行招聘用工登记。
二、加大岗位采集力度;
组织召开规模企业相关负责人座谈会，重点了解企业生产用工情况，对全市企业2014年用工需求和劳动力资源情况进行全面调查。同时市劳动就业管理处、镇人保中心组织到三区、重点镇和各规模企业采集用工岗位。
三、加大对接服务力度;
对招工不足的企业进行逐一排队分析，找出具体原因，研究制定跟踪服务措施，通过后续点对点服务，尽力满足企业需求。对在本次活动中暂时找不到工作的求职人员，分类汇总，根据其求职意愿，尽快提供合适的岗位信息，主动做好推荐和匹配工作，尽力帮其就业。对技能水平较低，有培训愿望的，组织培训，帮助提升技能水平。
