为优化村组干部队伍结构，推动大丰经济开发区村(居)事业发展，现计划公开招聘一批村(居)后备干部。公告如下：
一、招聘岗位
“青苗计划”后备干部2名、村(居)书记、主任助理6名。如参加招聘人数不足1:3比例，则相应减少招聘岗位。
二、招聘条件
1.大丰经济开发区户籍人口(含父母户籍在开发区的)。
2.思想政治素质好，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
3.作风正派，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，组织纪律观念强。
4.志愿到农村基层工作，有较强的群众观念和服务意识，有一定的组织协调能力和社会实践能力，身体健康。
5.列为大丰区“青苗计划”培养的后备干部，要求全日制普通高校应届毕业生、毕业不超过1年的全日制普通高校往届毕业生，大专及以上学历，年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生);报考村(居)书记、主任助理岗位的，要求普通高校大专及以上学历，年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)，有两年以上工作经验。退役士兵可适当放宽至高中学历。
三、招聘程序
分公告、报名、考试、体检、公示、聘用6个环节，“青苗计划”拟聘用人员经区委组织部复核通过后，方可纳入管理。
(一)公告
招聘公告在大丰人才网和大丰经济开发区各村居、社区公告栏中公示，公示时间：2018年5月21日-25日。
(二)报名
1.报名方式
采用现场报名方式进行。
报名时间：2018年5月28日- 29日，上午：8:30-11:30，下午：2:30-5:30
报名地点：大丰经济开发区管委会60A办公室(南翔西路666号)
联系人：陈女士 联系电话：0515-83600017
2.报名注意事项
(1)应聘人员须如实填写招聘报名表，出示有效居民身份证、户籍证明、学历(学位)证书原件、本人工作经历相关证明(含劳动合同、社保缴纳证明、离职证明等)、退伍证等材料，并提供复印件一份，近期免冠两寸证件照两张。
(2)应聘人员报名与考试时使用的居民身份证必须一致。
(3)大专及以上学历证书一般以中国高等教育学生信息网查询为准，如证书不在查询范围内，必须提供真实有效的入学通知单、结业成绩单等相关证明材料。
提供材料凡弄虚作假经查实的，一律取消资格。
(三)考试
1.环节设置
考试设置笔试、面试、考察三个环节。按笔试成绩40%、面试成绩40%计算排名，按招聘人数1：1.5的比例确定考察对象，考察成绩以20% 的比例计入总成绩，按照总成绩排名确定拟录用人员。
2.考试内容
笔试：农村工作实务、公文写作等;
面试：语言表达能力、人际沟通和组织协调能力等;
考察：考察个人综合素质，设置农村工作经历、荣誉奖项、政治面貌、家庭创业项目、专业技术职称等分值项目。
(四)体检
拟聘用人员参加体检，体检不合格不予聘用。
(五)公示
拟录用人员名单公示7天，接受社会监督。
(六)聘用
公示无异议人员进入聘用程序。“青苗计划”拟聘人员报区委组织部进行资格复核，复核通过的按有关程序予以聘用，纳入“青苗计划”管理。试用期6个月，到期由各村(居)组织考核，考核结果报大丰经济开发区党工委过堂。
四、管理和待遇
1.纳入“青苗计划”管理的后备干部资格有效期一般为3年，3年内未进入村“两委”班子的，不再列为“青苗计划”培养。
2.凡公开招聘的村(居)后备干部年度考核不合格的，终止聘用。
3.工资报酬按照实际岗位发放，缴纳养老和医疗保险(参照同村同岗位村干部)。
五、监督电话
大丰经济开发区监察室：0515-83600609
附件：
大丰经济开发区村（居）后备干部招聘报名表