2013年,大丰市人社局紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线,牢牢把握全市工作大局和人社工作的根本任务,强化就业帮扶,强化就业创建,加强技能培训,充分保障重点群体就业。
一是强化就业帮扶。以健全政府托底保障为落脚点,促进就业困难群体充分就业。完善“就业110”功能,城镇下岗失业人员实现再就业8729人,就业困难人员再就业938人。推进“96515”家庭服务业信息平台建设,推动居民服务、餐饮、文化娱乐等服务业的发展,拓宽农村剩余劳动力就业空间;组织参加盐城市“96515”技能大赛,取得了第一名的好成绩。向返乡农民工提供专门服务,在市人力资源市场设立专门窗口,推荐返乡农民工就业2100多人。
二是强化就业创建。以充分就业社区和充分转移就业镇创建为切入点,帮助城乡劳动力充分就业。全市21个社区有19个社区获得省级充分就业社区称号,其中3个社区获得示范社区称号;全市12个镇中有8个镇获得省级农村劳动力充分转移就业镇称号。
三是加强技能培训。以提高就业竞争力为出发点,帮助技能缺乏劳动力就业,城乡劳动者职业技能培训10301人。以“每月一班”的形式,对新登记的失业职工进行就业指导与培训,提高就业竞争力;通过送培到企的形式,与联鑫钢铁、博汇集团等大型企业联合开展技能提升培训;发挥获证奖补政策的引导作用,全市六个定点培训机构和各镇联办农村劳动力培训28期,培训4102人,其中获证3465人。原文来自:大丰人力资源和社会保障局网站。