职位描述
因公司扩店,零基础公司可培训上岗,后期晋升空间大。
作息时间:上半天休半天
待遇:试用期5000+500元,转正6K-1W,享受五险、餐补、年假、旅游
储备干部(店长方向)任职资格:基本要求从事过珠宝行业2年以上或任职过管理岗位2年以上;
1.32周岁以内,****不限,大专以上学历,本科为佳,为人诚信,且热爱零售行业和珠宝行业;
2.学习能力强,沟通表达清晰,思维严谨富有逻辑,有创新意识和能力;
3.善于团队合作,具备领导潜质,适应能力强;
作息时间:上半天休半天
待遇:试用期5000+500元,转正6K-1W,享受五险、餐补、年假、旅游
储备干部(店长方向)任职资格:基本要求从事过珠宝行业2年以上或任职过管理岗位2年以上;
1.32周岁以内,****不限,大专以上学历,本科为佳,为人诚信,且热爱零售行业和珠宝行业;
2.学习能力强,沟通表达清晰,思维严谨富有逻辑,有创新意识和能力;
3.善于团队合作,具备领导潜质,适应能力强;
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2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。 我要举报>>>
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公司简介
周大福在全国店铺共 2257 家,年度净增店铺为 180 家,其中内陆地区净增 169 家。目前周大福仅在中国大陆 700 个城市中的 484 个设有零售点,相信仍有扩张空间,2016 财年计划在内地开店 150-160 家,并计划未来 3 年提升 10% 零售点至“华贵”、“豪雅”风格,提升计划将主要集中在大陆一二线城市。
周大福董事总经理黄绍基称,单是内地市场,已足够让周大福未来 10 年的分店数目倍增至 4000 间,相当于新增 2000 间分店。
周大福珠宝集团有限公司(集团; 香港联交所股份代号:1929) 于2011年12月在香港联合交易所主板上市,以成为全球**值得信换的珠宝集团为愿景。
集团标志性品牌周大福,创立于1929年,广获认同为信誉及正货的象征,并以产品设计,品质与价值闻名。集团及其标志性品牌的成功,从过去90多年的悠久历史,体现出对创新和工艺的持久坚持,以及恒久抱持的核心价值真诚、永恒。
周大福实践多品牌发展策略,以周大福核心品牌为主柚,相继推出多元化的零售体验,包括周大福蔓堂、周大橱首触·体验店和周大福钟表,以及HEARTS ON FIRE·T MARK·ENZO·SOINLOVE与MONOLOGUE等其他品牌,以迎合顾客需要之多样化。
集团借助以客为本的重点及其策略为基础,实践业务可持续增长的承诺,致力于业务、员工和文化方面推动长远的创新发展。发展成熟的灵活业务模式是推动集团可持续增长的一大优势,在整个价值链中支持集团追求卓越,以及延仲商机至不同社区和全球的行业合作伙伴。
集团拥有庞大的零售网格,遍及大中华、日本·韩国、东南亚与美国,并经营发展扭速的电子商务业务,能有效地执行线上线下策略,在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。
周大福董事总经理黄绍基称,单是内地市场,已足够让周大福未来 10 年的分店数目倍增至 4000 间,相当于新增 2000 间分店。
周大福珠宝集团有限公司(集团; 香港联交所股份代号:1929) 于2011年12月在香港联合交易所主板上市,以成为全球**值得信换的珠宝集团为愿景。
集团标志性品牌周大福,创立于1929年,广获认同为信誉及正货的象征,并以产品设计,品质与价值闻名。集团及其标志性品牌的成功,从过去90多年的悠久历史,体现出对创新和工艺的持久坚持,以及恒久抱持的核心价值真诚、永恒。
周大福实践多品牌发展策略,以周大福核心品牌为主柚,相继推出多元化的零售体验,包括周大福蔓堂、周大橱首触·体验店和周大福钟表,以及HEARTS ON FIRE·T MARK·ENZO·SOINLOVE与MONOLOGUE等其他品牌,以迎合顾客需要之多样化。
集团借助以客为本的重点及其策略为基础,实践业务可持续增长的承诺,致力于业务、员工和文化方面推动长远的创新发展。发展成熟的灵活业务模式是推动集团可持续增长的一大优势,在整个价值链中支持集团追求卓越,以及延仲商机至不同社区和全球的行业合作伙伴。
集团拥有庞大的零售网格,遍及大中华、日本·韩国、东南亚与美国,并经营发展扭速的电子商务业务,能有效地执行线上线下策略,在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。
该公司其他职位
公司地址
大丰市永泰国际广场(人防大厦对面)/大丰区吾悦广场-1020